晋江市 经验: 学历:本科
一、岗位职责： 1、工作向经理汇报，负责公司人员企业文化培训工作； 2、协助经理进行公司培训需求调研； 3、负责入职人员培训组织、跟踪，对入职培训绩效负责； 5、协助经理进行培训基础管理。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，沟通和口头表达能力强； 2、有大型企业培训工作经历人选优先考虑； 3、熟悉培训流程，对人力资源各大模块有基本了解； 4、2年以上培训经验，有志于往人力资源方面发展； 5、敢于担当，有上进心，能积极协助部门经理进行团队建设。